Zawód policjanta to wymagająca służba, ale również szlachetna przygoda. Oferta skierowana jest przede wszystkim do ludzi młodych, a także tych, którzy chcą robić w swoim życiu coś wyjątkowego. Interdyscyplinarność tego zawodu jest tak dużą, że każdy może znaleźć coś dla siebie, wykorzystać swój potencjał i efektywnie się rozwijać, w służbie każda umiejętność i doświadczenie oraz posiadane predyspozycje są na wagę złota.
Kolejne terminy przyjęć zgodnie z decyzją Komendanta Głównego Policji to 14 czerwca i 2 sierpnia 2022 r.
Dokumenty /do pobrania pod artykułem/ można składać w KPP w Gryficach przy ul. Mickiewicza 19, w Zespole ds. Kadr i Szkolenia pok.205 tel.91 38 57 582 w dni robocze w godz. od 8:00 do 14:00.
Oprócz atrakcyjnego wynagrodzenia, pełnego systemu świadczeń socjalnych istnieje możliwość dalszego kształcenia np.: podjęcia studiów na uczelniach wyższych, kontynuowania nauki na studiach podyplomowych czy udziału w różnego rodzaju kursach językowych.
Aby zostać policjantem, trzeba spełnić kilka warunków tj. Zgodnie z art. 25 ustawy z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji (Dz.U. 2021 poz. 1882 z późn. zm.) służbę w policji może pełnić osoba która:
• posiada obywatelstwo polskie,
• posiada co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe,
• posiada nieposzlakowaną opinię,
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzysta z pełni praw publicznych,
• posiada zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych podległych szczególnej dyscyplinie służbowej,
• daje rękojmię zachowania tajemnicy służbowej,
• posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (dot. osób podlegających kwalifikacji wojskowej).
Co zyskujesz po wstąpieniu do służby w Policji ?
• atrakcyjną i ciekawą pracę oraz stabilne zatrudnienie i wynagrodzenie, które obecnie wynosi w przypadku: kursanta (podczas kursu podstawowego) ok. 3300 zł netto + dodatek za wysługę lat, policjanta (po ukończeniu kursu podstawowego) ok. 4100 zł netto + dodatek za wysługę lat, osoby, która nie ukończyła 26 lat tj. kursanta (podczas kursu podstawowego) ok. 3500 zł netto + dodatek za wysługę lat, policjanta (po ukończeniu kursu podstawowego) ok. 4500 zł netto + dodatek za wysługę lat,
• emeryturę po 25 latach służby,
• dodatek za brak mieszkania,
• trzynastą pensją,
• równoważnik za umundurowanie tzw. mundurówka,
• zwrot kosztów dojazdu z miejsca zamieszkania do miejsca pełnienia służby, równoważnik za brak lokalu mieszkalnego, dofinansowanie wypoczynku dla funkcjonariuszy i członków jego rodziny
• nagrody jubileuszowe (po 20, 25, 30, 35, 40 latach służby w wysokości odpowiednio 75%, 100%, 150%, 200%, 300% miesięcznego wynagrodzenia),
• zapomogi w formie pieniężnej lub rzeczowej w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, choroby, śmierci członka rodziny oraz innych zdarzeń powodujących pogorszenie sytuacji materialnej policjanta i jego rodziny,
• możliwość rozwoju zawodowego,
• zróżnicowany system szkoleń,
• możliwość podjęcia studiów w WSPOL w Szczytnie.
PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO
1. Złożenie wymaganych dokumentów
Kandydat do służby w Policji powinien złożyć:
- podanie o przyjęcie do służby,
- wypełniony kwestionariusz osobowy kandydata do służby,
- oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, (punktacja z tytułu wykształcenia) pdf
- kserokopie świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby,
- kserokopię książeczki wojskowej, jeżeli kandydat do służby jest objęty ewidencją wojskową.
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i uprawnienia (wykaz uprawnień podlegających ocenie w systemie punktowym) pdf
Uwaga! Dokumenty należy składać osobiście.
2. Test wiedzy.
Test wiedzy sprawdza poziom wiedzy kandydata z zakresu funkcjonowania Policji. Przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Test ma charakter rankingowy. Przykładowa baza pytań oraz wykaz aktów prawnych umieszczona jest na stronie internetowej Wyższej Szkoły Policji w Szczytnie www.wspol.edu.pl/g/dobor-do-policji
Podkreślić należy, że w przypadku gdy kandydat w trakcie przeprowadzania testu wiedzy korzysta z pomocy innych osób, posługuje się urządzeniami do przekazu, odbioru lub zapisu informacji, zakłóca w inny sposób przebieg testu, kandydat otrzymuje negatywny wynik tego etapu.
3. Test sprawności fizycznej
Test sprawności fizycznej polega na pokonaniu toru przeszkód w określonym czasie. Test ma na celu sprawdzenie szybkości, zwinności, siły i motoryki kandydata. Test przeprowadzany jest w Szkole Policji lub Komendzie Wojewódzkiej Policji w Szczecinie. Test zostaje zaliczony, jeśli kandydat uzyska czas określony jako minimalny wynoszący 1 min 41 s. Film instruktażowy przedstawiający test sprawności jest dostępny na stronie www.praca.policja.pl/pwp/rekrutacja/38731,Test-sprawnosci-fizycznej.html. Kandydat, który uzyska negatywny wynik z testu sprawności fizycznej, może ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji po upływie 2 miesięcy od dnia egzaminu.
4. Test psychologiczny
Test psychologiczny bada predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Do testu przystępuje kandydat, który uzyskał pozytywny wynik z testu sprawności fizycznej. Test przeprowadzany jest przez psychologa. Test przeprowadza się metodami badawczymi takimi jak test, kwestionariusz, wywiad, obserwacja. Pozytywny wynik testu zachowuje ważność przez 24 miesiące. Kandydat, który uzyska negatywny wynik z testu psychologicznego, może ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w Policji po upływie 10 miesięcy od dnia egzaminu.
5. Rozmowa kwalifikacyjna
Rozmowa kwalifikacyjna ma na celu poznanie kandydata do służby w Policji i ocenę jego społecznych postaw wobec ludzi, jego motywację do podjęcia służby w Policji, a także ocenę jego umiejętności w zakresie skutecznego komunikowania się z innymi osobami. Kandydat zalicza ten etap postępowania kwalifikacyjnego jeśli uzyska od 36 do 60 punktów.
6. Ustalenie przez komisję lekarską zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Policji
Celem tego etapu postępowania kwalifikacyjnego jest ustalenie przez komisję lekarską (podległą ministrowi właściwemu ds. wewnętrznych) zdolności fizycznej i psychicznej kandydata do służby w Policji. W ramach tego etapu kandydat poddany zostaje specjalistycznym badaniom lekarskim.
7. Postępowanie sprawdzające określone w przepisach o ochronie informacji niejawnych
Postępowanie sprawdzające rozpoczyna się w chwili złożenia przez kandydata wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego. Postępowanie ma na celu ustalenie, czy kandydat może uzyskać dostępu do informacji niejawnych, potwierdzony „poświadczeniem bezpieczeństwa”. Kandydaci są informowani o terminie i miejscu złożenia wypełnionej ankiety bezpieczeństwa osobowego.
